İş hayatında, insanların birbirlerine yardım etmekten kaçındığı hiç dikkatinizi çekti mi? Bu durum, yöneticilerin baskıcılığından kaynaklı olabilir mi? Bu konuda yapılan çarpıcı araştırma ve sonuçlarını sizlerle paylaşıyoruz.
2022 yılında yayımlanan “The Impact of Leader Dominance on Employees’ Zero-Sum Mindset and Helping Behavior” (Lider Hakimiyetinin Çalışanların Sıfır Toplamlı Zihniyeti ve Yardımsever Davranışları Üzerindeki Etkisi) isimli güncel bir makale ilgi çekici sonuçlara ulaştı.
Çalışma, liderlerin baskınlık stratejilerinin çalışanlar üzerindeki etkisini inceleyerek, bu zihniyetin çalışanların yardımlaşma davranışlarına nasıl etki ettiğini tespit etmeyi amaçlıyor.
İlk olarak metodolojiyi inceleyelim.
Söz konusu araştırma, hem deneysel çalışmaları hem de saha çalışmalarını içeren sekiz farklı çalışmanın verilerini analiz ediyor.
Bu doğrultuda, araştırma kapsamına farklı endüstrilerdeki çalışanları ve liderleri kapsayan 147.780 gözlem dahil ediliyor.
Araştırmada temel olarak, lider baskınlığı, sıfır toplam zihniyeti ve çalışanların yardımlaşma davranışları gibi değişkenlerin birbirleriyle olan ilişkisi inceleniyor.
Peki bulgular neyi işaret ediyor? Baskın liderler çalışan kişiler, başarının başkalarının başarısızlığı ile mümkün olacağına inanıyor!
Araştırma sonuçları, baskın liderlerin altında çalışanların, başarıyı sıfır toplam prensibi ile düşündükleri sonucun ulaşıyor.
Yani bu zihniyete göre, çalışanlar kendi ilerlemelerini başkalarının başarısızlığı ile mümkün görüyor.
Araştırmacılar bu durumu, çalışanların baskın liderlerin otoriter ve rekabetçi tutumlarını gözlemleyerek, başarıya yalnızca başkalarının başarısızlığı pahasına ulaşabileceklerine inandığı şeklinde yorumluyor.
Bu zihniyete sahip çalışanların başkalarına yardım etme davranışında ise azalma görülüyor.
Bulgular, çalışanların yardımlaşmayı kendi başarıları için bir engel olarak gördüklerinde, bu davranıştan kaçınma eğilimi sergiledikleri sonucuna ulaşıyor.
Ek olarak, baskın liderler altında çalışanların yardımlaşma konusunda daha az istekli oldukları tespit ediliyor.
Araştırmacılar bu durumu, baskın liderlerin yarattığı baskı ve rekabetçi ortamın çalışanların yardımlaşma davranışlarını sınırlaması şeklinde yorumluyor.
Özetle, bu bulgular baskın liderlerin çalışanlar arasında iş birliği ve yardımlaşmayı zayıflatarak organizasyonel verimlilik üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğini bilimsel bir temelde kanıtlıyor.
Tabii her bilimsel araştırmada olduğu gibi bu araştırmanın da bazı kısıtları olabileceğini ve kendi örneklemi kapsamında ana kütleye mal edilebileceğini hatırlatarak içeriğimizi noktalayalım.
Bilimsel makalelerin ışığında kaleme aldığımız ilginizi çekebilecek diğer içeriklerimiz:
İLGİLİ HABER
Kara Mizah Anlayışı Yüzünden Eleştirilenler Toplansın: Bilime Göre Kara Mizah ve Zekâ Arasında Nasıl Bir İlişki Var?
İLGİLİ HABER
Sosyal Medyada da Sıkça Rastladığımız Başarı Hikâyeleri Aslında Başarısızlık mı Getiriyor? Yapılan Çalışmanın Enteresan Sonuçları Var!
İLGİLİ HABER
Sıkça Kullandığımız “Birinden Elektrik Almak” ya da “Midemde Kelebekler Uçuşuyor” Tabirleri Fizyolojik Açıdan Gerçek Olabilir mi?
İLGİLİ HABER
Gerçeklerle Yüzleşmeye Cesareti Olan Gelsin: Hare Psikopati Kontrol Testi ile Psikopatlık Derecenizi Tespit Ediyoruz!
İLGİLİ HABER
Bilime Göre Kötü Uyumak Bizleri Küfürbaz Yapıyor Olabilir! (İyi De Nasıl?)
İLGİLİ HABER
Bilime Göre Neden Bazı İnsanlar Daha Kıskanç? (Nedenlerini Okuyunca Ufak Çaplı Bir Aydınlanma Yaşayacaksınız!)
İLGİLİ HABER
Bilgisayar Oyunları Çeşitli Becerilerimizi Geliştiriyor Olabilir mi! (Bilimin Bu Soruya Bir Cevabı Var!)
İLGİLİ HABER
Bilime Göre Depresyon Sadece Ruh Sağlımızı Değil Hafızamızı da Etkiliyor Olabilir (İyi de Nasıl?)
İLGİLİ HABER
Kadınlar mı Daha Çok Yalan Söyler Yoksa Erkekler mi? Tarih Boyunca Merak Edilen Bu Soruya Bilimin Bir Cevabı Var!
İLGİLİ HABER
Bilim Oyun Tutkunlarını Sevindirecek Bir Soruya Yanıt Veriyor: Bilgisayar Oyunları Oynayarak Dinlenebilir Miyiz?
İLGİLİ HABER
Yoga ve Meditasyon Gerçekten İnsanlara Fayda mı Sağlıyor Yoksa Sadece Egolarını mı Besliyor? Bilimsel Cevabını Veriyoruz!
İLGİLİ HABER
Aman Kanmayın: Kötü Bir Kişiliğe Sahip Siyasetçiler Seçim Kampanyalarında Sizi Kandırmak İçin Daha “Minnoş” Davranıyormuş!
Kaynak: www.webtekno.com